Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào tạo (Recruitment & Training Executive)

Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

TUYỂN DỤNG:

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên. Xây dựng và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên.
Thực hiện việc sàng lọc ứng viên.Tham gia phỏng vấn sơ tuyển và chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các đợt kiểm tra, phỏng vấn chuyên môn.
Chủ động phối hợp với các bộ phận thực hiện các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới.
Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.
Thường xuyên cập nhật, cải tiến chất lượng bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn, góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng.

ĐÀO TẠO:

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu đào tạo từ các bộ phận.
Lên kế hoạch đào tạo & triển khai kế hoạch đào tạo theo kế hoạch đã được BGĐ phê duyệt.
Chủ động làm việc với các đơn vị đào tạo.
Hỗ trợ biên soạn bài giảng, xây dựng tài liệu Online/Offline, đứng lớp (nếu có).
Admin cho hệ thống đào tạo online e-learning
Chủ động phối hợp với CBNV được đào tạo, các bộ phận thực hiện đánh giá trong quá trình đào tạo và sau đào tạo, xác định năng lực nhân sự và đưa ra giải pháp phù hợp.
Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
Thường xuyên cập nhật, cải tiến chất lượng, phương pháp, hình thức đào tạo, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.
Cập nhật dữ liệu hồ sơ đào tạo và lưu trữ theo quy định, và cập nhật quá trình đào tạo định kỳ và gửi đến nhân viên và trưởng bộ phận.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học các ngành Nhân sự, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc bằng cấp liên quan đến Nhân sự;
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng hoặc đào tạo, ưu tiên kinh nghiệm ở mảng IT.
Có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Zalo...); có kiến thức Marketing, xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế.
Kiến thức về hệ thống và dữ liệu nhân sự.
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết khá.